FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS.
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION.
RECURSOS HUMANOS II.
EDUARDO ALEJANDRO REYES HERNANDEZ. MATRICULA: 20090286
Considero que el método de jerarquización ordena los puestos de la organización de mayor a menor importancia para ella, este método refleja la contribución total del puesto a la empresa, pero a pesar de esto, los factores a calificar son subjetivos, ya que estos aspectos se dan de acuerdo a la empresa y de la persona encargada de calificarlos.
El método de jerarquización se basa en el principio de la comparación para encontrar el nivel jerárquico correspondiente, esta comparación se puede dar por familia (área funcional) o por puesto en especifico.
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